Directeur/trice du développement des affaires
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Directeur (trice) du développement des affaires
Concevoir et exécuter un plan stratégique de développement des affaires visant l’acquisition de nouveaux clients, de nouveaux partenaires et de nouvelles alliances stratégiques pour la Fondation
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L’ORGANISATION
Le Support recueille des fonds pour assurer le développement de la Société québécoise de la déficience intellectuelle. Il soutient la Société dans ses projets et contribue à son rayonnement ainsi qu’à son leadership.
Les fonds sont recueillis principalement par la collecte et la vente de vêtements et d’articles domestiques usagés. Le Support est un acteur important dans la protection de l’environnement grâce à la revalorisation des matières qu’il collecte.
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DESCRIPTION DU POSTE
- Le Directeur (trice) du développement des affaires se concentre à générer de la croissance pour l’organisation.
- La personne identifie, analyse, et évalue et met au point de nouvelles occasions d’affaires afin de générer la croissance et de soutenir les objectifs stratégiques de la Fondation.
- Cibler les zones de croissance organique, les associations stratégiques potentielles et les nouvelles initiatives de services.
- Effectuer l’analyse financière préliminaire et préparer des présentations pour la direction.
- Préparer des lettres d’intérêt et des lettres d’intention ainsi que des accords de confidentialité.
- Coordonner l’expansion des affaires et agir à titre d’intermédiaire entre les sociétés visées et les services internes (comptabilité, opérations, communications, etc.).
- Participer à l’élaboration du processus et des documents de planification stratégique annuels.
- Organiser et préparer des présentations et d’autres rapports pour la direction, au besoin.
- Identifier les possibilités sur le marché et gérer les relations avec les clients.
- Gérer les prévisions d’expansion des affaires, les rapports mensuels, les résumés mensuels liés au développement des affaires et la base de données de la gestion des relations avec les clients.
- Participer et représenter la Fondation lors de colloques, tables de concertation, etc.
EXIGENCES
- Diplôme d’études universitaire, en commerce, en marketing ou en finances.
- de 10 années d’expérience pertinente.
- Connaissance du milieu municipal et de l’industrie immobilière, un atout.
- Bilingue, avec de très bonnes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit.
- Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint ainsi que d’Internet.
- Excellentes aptitudes de gestion de tâches et de projets.
- Habileté à gérer plusieurs projets et initiatives à la fois.
- Expérience de la rédaction de résumés précis, de rapports, de lettres d’affaires et de plans d’affaires.
- Sens aigu des affaires et orienté vers les résultats.
- Sens de la créativité et de l’innovation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : arrondissement de St-Léonard.
- Contrat de 2 ans avec possibilité d’une permanence après la durée du contrat. Période de probation de 6 mois.
- Salaire compétitif, bonis de performance avec plusieurs avantages sociaux.
- Vacances: 3 semaines.
- Téléphone cellulaire, portable.
- Posséder un véhicule et être en mesure de se déplacer principalement dans la grande région de Montréal et les environs.
Les candidats intéressés sont priés de nous faire parvenir leur candidature en communiquant avec Philippe Siebes, directeur général, par courriel à psiebes@lesupport.ca avant le 29 mars 2019. Veuillez joindre une lettre expliquant vos motivations pour le poste avec votre curriculum vitae.
Nous remercions d’avance tous les candidats, cependant nous ne communiquerons uniquement qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.